企業(yè)文化

誠(chéng)信、創(chuàng)意、品質(zhì)是我們最珍視的核心價(jià)值，我們相信企業(yè)要長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)必需堅(jiān)守 正直、守法的原則；并有系統(tǒng)的進(jìn)行法規(guī)追蹤并落實(shí)。 避免一切違反商業(yè)道德的行為如 : 舞弊、利益沖突、收受賄絡(luò)、任何職員如對(duì)任何道德或法律事宜有疑問(wèn)，應(yīng)征詢其部門主管或公司相關(guān)部門的專業(yè)意見(jiàn)。

我們公司成立反腐敗管理小組，并與供貨商及客戶簽訂 [反賄絡(luò)聲明書] 及 [商業(yè)保密政策聲明書]。公司一路走來(lái)，秉持著 [專業(yè)技術(shù)服務(wù)]  , 奉行 [誠(chéng)信負(fù)責(zé)] 、[持續(xù)經(jīng)營(yíng)] 的理念。

• 二、愛(ài)惜地球、堅(jiān)守環(huán)保政策

珍惜地球，刻不容緩?。?！波爾諦所合作的對(duì)象也是同為 重視綠產(chǎn)品并強(qiáng)調(diào)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的公司。公司除了倡議環(huán)保行為如：節(jié)約電源、水資源、紙張回收利用之外；更希望能拋磚引玉帶動(dòng)眾多客戶群改以使用環(huán)保產(chǎn)品遂致力開發(fā)。

公司RPET事業(yè)部成立于2010年，為許多知名品牌制作rPET產(chǎn)品，產(chǎn)品符合國(guó)際GRS認(rèn)證（全球回收標(biāo)準(zhǔn)）。公司連續(xù)2年獲得可口可樂(lè)公司頒發(fā)的“可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)”的肯定。

• 三、友善職場(chǎng)、人權(quán)政策

安全：打造員工工作環(huán)境一切必要的安全性，如成立安全委員會(huì)、設(shè)立安全逃生通道、備足安全設(shè)施設(shè)備并定期舉辦安全培訓(xùn)等。

關(guān)懷：公司每月為員工慶祝生日，發(fā)放生日賀禮、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工家屬喪事慰問(wèn)金，在節(jié)日發(fā)放禮物關(guān)心員工，每年給員工提供健康體檢，組織員工旅游，幫助員工身心的健康與平衡。工作環(huán)境提供員工健康保健品供員工暢飲、為員工辦公桌添置鮮花緩解工作疲勞。

安心：讓員工對(duì)公司有歸屬感，無(wú)后顧之憂，提供：團(tuán)體保險(xiǎn)、交通津貼、子女育兒假、學(xué)習(xí)角（提供書籍供員工閱讀）、發(fā)給員工長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、定期發(fā)放員工滿意度調(diào)查表并聽(tīng)取員工的建議、努力邁向 [幸福企業(yè)]并營(yíng)造融洽均衡的公司文化。 人權(quán)：為保障員工基本的用工權(quán)利，公司先后制定《勞工實(shí)踐和人權(quán)政策》、《童工及未成年工控制程序》、《公司反歧視與騷擾規(guī)定》。

• 四、信息安全管理

為防止由于信息系統(tǒng)的中斷、數(shù)據(jù)的丟失、敏感信息的泄密所導(dǎo)致的企業(yè)和客戶的損失，本公司建立了信息安全管理體系，制訂了信息安全方針:規(guī)范信息管理，保障信息安全,提升信息技術(shù)，完善安全措施。